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4月18日上午，勤澤美業(yè)"管理提升項目啟動會"在總部培訓室隆重召開，總部全體員工出席。勤澤美業(yè)深耕清潔服務與綜合設(shè)施服務領(lǐng)域12載，本次再度與戰(zhàn)略合作伙伴大企集團強強聯(lián)手，以營銷模式升級和薪酬績效機制改革為雙引擎，開啟管理提升及企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
1.戰(zhàn)略聯(lián)盟再深化，管理革新正當時
早在2020年，勤澤美業(yè)便與國內(nèi)知名管理咨詢機構(gòu)大企集團達成戰(zhàn)略合作。五年來，通過高層戰(zhàn)略工作坊、中高管訓練營、定制化診斷等多元化形式，構(gòu)建起獨具特色的"學習型組織"生態(tài)。此次啟動會標志著雙方合作進入3.0階段——以系統(tǒng)化、數(shù)據(jù)化的管理升級賦能企業(yè)戰(zhàn)略落地。
2.觸及企業(yè)基因的變革
啟動會現(xiàn)場，勤澤美業(yè)總經(jīng)理鄒瑋在致辭中強調(diào)："本次項目不是簡單的流程優(yōu)化，而是一場觸及企業(yè)成長基因的迭代進化變革。雙項目組的設(shè)立將形成管理閉環(huán)，營銷模式升級開拓市場空間，薪酬績效機制改革保障組織活力，二者相輔相成構(gòu)建持續(xù)競爭力和企業(yè)成長力。"
3.鐵軍出征立承諾，變革藍圖啟新篇
會議現(xiàn)場，由總經(jīng)理鄒瑋掛帥的績效薪酬項目組與副總經(jīng)理周忠輝領(lǐng)銜的營銷項目組正式亮相。在全體員工的見證下，兩大項目組成員簽署《變革承諾書》，立下"破舊立新、使命必達"的軍令狀。這份承諾書，承載著勤澤美業(yè)人"行有不得，反求諸己"的改革決心——突破傳統(tǒng)模式桎梏，重構(gòu)客戶價值鏈條，始終以價值創(chuàng)造為根本，以創(chuàng)新高效為行動準則。十二載春華秋實，勤澤美業(yè)用服務鑄就品牌；新時代乘風破浪，管理革新正點燃二次創(chuàng)業(yè)的激情。當績效改革的號角遇上營銷創(chuàng)新的戰(zhàn)鼓，這場刀刃向內(nèi)的變革必將為企業(yè)注入澎湃動能。勤澤美業(yè)人堅信：平凡的行業(yè)可以創(chuàng)建非凡的企業(yè)！
